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『禾悦湾』引领幼教新趋势,火热招募幼儿园园长联合办园

北京时间2019年08月11日、8月25日,由厦门尼里里亚教育科技有限公司旗下全国连锁直营教育品牌『禾悦湾』主办的“『禾悦湾』直营连锁教育品牌经验分享会”,江西、福建两省联动,答疑解惑,精彩开讲。


『禾悦湾』引领幼教新趋势,火热招募幼儿园园长联合办园

『禾悦湾』直营连锁教育品牌经验分享会现场

此次分享会,近两百名园长、投资人、教育专家齐聚于此。就如主持人所提到,“希望借助此次分享会,通过幼儿园领域教育专家、企业创始人、行业意见领袖等专业人士的精彩分享与深度对话,展开关于提升幼儿园红利的量与质的探讨,给中国幼教人一个明确的发展方向,给园所一个清晰可执行的营销规划,给深陷困局中的园所一个红利风口。”

共研园所当下,借势而起,势如破竹

幼儿园5G精细化品牌运营导师、大中华区幼教高峰论坛金牌讲师、禾悦湾品牌联合创始人韩龙先生,从国家政策宏观层面出发,阐述了当今社会快速发展和人民需求增长的步伐下,教育领域各种新思路的涌现,不仅是机遇,更是挑战。


『禾悦湾』引领幼教新趋势,火热招募幼儿园园长联合办园

『禾悦湾』直营连锁教育品牌经验分享会.韩龙老师

幼儿园跟企业一样,永远不是单方面的竞争,试图用一个特色两个特色吸引学生,提高身价的做法远远不能解决问题,太容易模仿了,这不是核心竞争力。

对于参会园长、投资人所提出的,师资力量匮乏,教学水平参差不齐且流动性大;生源状况过于依赖单方面特色不能长期稳定;硬件水平低下且无大量资金投入改善。在这其中很重要的一点就是人的问题,人与人最大的差距在于认知,认知的差距在于思维方式。

幼儿园,要做被看得见的幼儿园。韩老师指出,我们应该从营销的认知、管理的认知、家长的认知开始着手。以家园关系来说,很重要一点就是家长体验管理,要做让家长有感觉的事。

在新形势、新政策下,幼儿园想要盈利,需要聚力发展,借势而起;成为品牌幼儿园,势如破竹。品牌幼儿园,可以助力决策,降低家长的选择成本;可以降低营销成本,依靠口碑可以扩大生源,拥有定价权,创造更高的价值;具有排他性,成为家长心中独一无二的核心幼儿园等。


『禾悦湾』引领幼教新趋势,火热招募幼儿园园长联合办园

『禾悦湾』直营连锁教育品牌经验分享会


抓创新就是抓发展,谋变革就是谋未来

尼里里亚教育CEO、禾悦湾品牌创始人、幼儿园连锁经营战略规划导师何志伟先生从事幼儿教育十余载,实地走访近千家幼儿园,拥有丰富实战经验,精通幼儿园经营管理,成功帮助300余所幼儿园摆脱经营困境。


『禾悦湾』引领幼教新趋势,火热招募幼儿园园长联合办园

『禾悦湾』直营连锁教育品牌经验分享会.何志伟老师

对于,当下我国城镇化高速推进、二孩政策的全面实施,党和政府高度重视民办幼儿园的发展,党的十九大和2019年两会期间的《政府工作报告》都明确做出了“办好学前教育”的指示。他从打造品牌幼儿园的角度阐述了,现在的幼儿园打下基础容易、走上正轨不难、打造特色并且保持稳定生源却无从下手;然而,优质稀缺的幼儿园的核心表现一定是品牌,它对园所理念和课程实践等都有清晰的特征定位。

从开场前的问卷调查统计发现,教师团队问题、招生问题这两个问题是主要长期困扰参会园长、投资人的主要问题。对此,何老师提到,幼儿园个体品牌再强大,也无法抗衡区域品牌效应。

『禾悦湾』全国直营连锁幼儿园幼儿园对于孩子不仅仅是传授知识,更是赋能孩子受益一身的立体教育。

幼儿园的发展、效益、生源与老师息息相关,只有园所的稳步发展才能成就老师更好的自己。


『禾悦湾』引领幼教新趋势,火热招募幼儿园园长联合办园

『禾悦湾』.盛世府邸直营连锁幼儿园

分享会的尾声,我们的何志伟老师、韩龙老师、赵梵妤老师,与参会园长投资人进行了长达半个小时额零距离答应解惑,所有与会园长、投资人都表示收获良多,对自己幼儿园的经营有了更深次的思考,也有了全新的方向。